23: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:43:31 ID:aO.ma.L1


相談です
婚約者が上司からパワハラを受けており鬱になりかけています、離職も考えてるようです
離職する前に1度人事などに相談してみては?と勧めたのですが意味が無いと返されました


自分は一般企業に務めたことがない(特殊な業界)ので分からないのですが
パワハラを告発することってできないのでしょうか?


24: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:45:13 ID:QS.8r.L1

>>23
何故意味が無いと言うのか聞きましたか?


25: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:47:18 ID:aO.ma.L1

>>24
はい
以前何度も新人がその課長によって辞めさせられてるそうで
今回も人事に相談したところで元々把握してる上方だろうからとのことでした


26: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:49:13 ID:3h.sw.L17

>>23
パワハラ対策がしっかりしてる会社なら、
相談や告発でパワハラしてくる上司に対応してくれるけど
まともじゃないところだとなあなあにされたり、
権力者になびいて告発者が潰されることもある
会社によるとしかいえない


27: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:49:40 ID:QS.8r.L1

>>25
ならば人事に相談した結果ではなく、婚約者さんの予想ですね?


28: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:54:24 ID:aO.ma.L1

>>26
やはり会社によってはパワハラ放置のところもあるのですね
どうやら離職するしかなさそうです


>>27
その通りです
自分も1度言ってみればいいと言いましたが本人も弱りきっていて
そういった元気もなさそうでした


29: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)10:57:27 ID:QS.8r.L1

結婚も控えていて離職も考えているならそれもいいと思うんです、
無理して身体壊しても良くないですし
ただよおーく考えて行動した結果がそれならいいけど、あの時もう少し何かしていれば、
という後悔を引きずってしまうのは良くないと思います
鬱になりかけだと思考が鈍って禍根を残す決断をしかねません
婚約者さんがどうしたいのか、よく話を聞いてあげてください
そして婚約者さん1人や、あなたと2人だけで思い込まないように、
可能なら年上ご両親にも相談してみてください


30: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)11:02:00 ID:yO.ma.L1

やじ馬の第三者的には
ボイスレコーダーとかメールでパワハラの証拠をゲット、
相談しても無駄だった証拠もゲットして弁護士って手もあるよと言いたいけど
そこまでするのは大変だしね


31: 名無しさん@おーぷん 21/03/04(木)11:08:16 ID:aO.ma.L1

>>29
ありがとうございます
来年結婚の予定で元々その時に今の仕事はやめようとかという話をしていたので
それが早まるというだけなのですが
・彼女が心身ともにかなり追い詰められてること離職するまでもつのか
・正社員でなくなることで何かデメリットはないか
この2つが心配でパワハラを訴えることで解決できないかと考えていました
おっしゃる通り相手の親にも相談してみます
ありがとうございます


>>30
そうですね
それも提案しましたがそこまでの気力はもうないと
あとかなり自分を責めているようで悪いのは自分だとも考えてるふしがあり
訴えることは考えられないといった印象でした



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